スピードリンクジャパンのミッションは「人の価値の最大化」
社員1人1人の価値を上げていくためにも周りのお客様や仲間の価値をどうやって上げられるか向き合い続け、周りの価値を上げられる組織でありたい。
人材輩出企業として未経験や文系からエンジニアを目指す人材を教育・育成し続けることで、価値を生み出せると考えています。
新しいテクノロジーやサービスが日々誕生する変化の激しいIT業界でお客様や自分自身、仲間の価値を上げ続け共に成長しませんか？

エンジニアとして以下のいずれか、または複数ご担当いただきます。

【職務内容詳細】
■開発系
・お客様にヒアリングし、課題から目的と目標を決めて全体計画を立てる（要件定義）
・システム構築を実現するための具体的な設計書を作成（設計）
・設計書をもとにプログラムをコーディングし、単体テストを実行（開発・単体テスト）
・運用に耐え得る品質かどうかをテストする（結合テスト・システムテスト）
・お客様に納品したシステムが止まらないよう監視・メンテナンスを行う（運用保守）

■インフラ系
・お客様にヒアリングし、課題から目的と目標を決めて全体計画を立てる（要件定義）
・システム構築を実現するための具体的な設計書を作成（設計）
・パソコンとその周辺機器のセッティングやOSインストール、動作確認を行う（キッティング）
・サーバやハードウェアが問題なく稼働しているか監視や異常発生時にトラブルシューティングを行う（監視）
・作成したシステムが問題なく動くためにメンテナンスや障害対応を行う（運用・保守）

※上流工程は5年目以降に携わることが多いです。
　また、配属されたお客様先やPJの内容によって異なります。

入社後は2ヶ月間の技術研修を受け、入社3ヶ月目に現場配属となります。
技術研修では、エンジニア歴10年前後の講師から実践的なスキルを学べます！

【研修の内容】
・ビジネスマナー・キャリア構築
・Webの仕組み、セキュリティなど（座学）
・プログラミング基礎（座学）※
・Webアプリ開発（実践）※
※JavaかPHPのどちらか

ITの基礎を座学で学んでいただき、Webアプリ開発で学んだことをアウトプットし、エンジニアとしての基礎土台が身につく内容となっています。

技術研修後も学習する場を設けているので、未経験や初心者からでも安心してエンジニアとして成長できます。

・大手ECサイト企業：オンライン決済システムの保守運用
・大手エステ運営企業：脱毛サロン予約システム開発
・大手ガス企業：物流システム開発
・ニュースサイトコンテンツ運営企業：AIチャット導入、スマホ内線化アプリ開発、テレビ局用CMS開発保守
・通信企業：クレジット機能開発
・大手インフラ企業：大学向けITインフラの構築、会議室予約システム導入

・月給制：基本給 200,000円/月～
　※対象資格を取得している場合、初任給を最大22万円にすることが可能です。
・昇給：有（年4回）
・残業手当：全額支給

・割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当）
・通勤手当（月額3万円まで）
・リモート手当（3,000円/月）※条件あり

<社会保険>
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
　※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<教育・勉強面>
・資格取得支援制度
・社内勉強会

<その他>
・慶弔見舞金
・転居手当（入社後に適用可）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種の全額負担
・企業型確定拠出年金の導入
・永年勤続表彰制度（10年以上勤めた社員の表彰制度）
・部活動費補助
・副業可

本社 : 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 5F
または、顧客先常駐（都内各所）

9:30〜18:30

※参画プロジェクトによって若干異なります
※夜勤が発生するプロジェクトに参画する場合は、事前に本人に確認を取ることを徹底しています。
※平均残業時間：13~15時間（2022年実績）

・完全週休2日制（休日は土日祝日）
　※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得
・年間有給休暇10日～20日
　※消化しきれなかった場合は翌年に繰り越し
・年間休日日数約120日
　※年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に付与）、産前・産後休暇、育児休暇

採用予定人数
10～15名

過去採用実績
2022年度　15名
2021年度　20名
2020年度　9名