FAQ

新卒の方はエントリー後、会社説明会→一次選考→二次選考→三次選考→最終選考→内定の流れになります。
中途の方は、書類選考→一次選考→最終選考→内定の流れになります。

新卒採用は最短1ヶ月、通常1か月半で内定通知を行います。
中途採用は最短2週間、通常1か月程度で内定通知を行います。

新卒・中途関わらず、未経験の方には、当社が運営するスピードリンクアカデミーにて、入社後2か月間（約300時間）のプログラミング研修を受講して頂き、プログラマーとしての基礎を身に着けて頂きますのでご安心ください。

入社の際に必要な資格は特にございませんが、プログラミングに関しての資格に興味がありましたら積極的に取り組んでみてください。

1.携わった物事に責任を持ち、完遂させるために粘り強く全力を注げる方
2.近くの人を思いやり誰かの役に立とうとする方
3.チャンスを掴みに行く姿勢がある方（出来る出来ないではなく、やるかやらないか）
4.自分と向き合う姿勢がある方
5.スピードリンクジャパンの理念に共感してくれる方
6.新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方

入社後は、当社が運営しているスピードリンクアカデミーにて、JavaもしくはPHPの研修を入社後2か月間（約300時間）受講して頂き、ITの基礎、Webの仕組みやセキュリティなどの座学から始まり、言語の基礎知識を学び、最終的にはアプリケーション開発までしていただきます。
その後は、1か月のジョブローテーションを行い会社理解を深めて頂きます。

営業やマネージャーと話し合い、ヒアリングをします。
その後、未経験の場合は、営業やマネージャーが行ってほしい案件を提案するので、提案された案件先に行っていただき経験を積んでもらいます。
ある程度経験を積み、スキルアップしましたら、ご自身の今後のキャリアについて相談したうえで、自身が希望する案件先が決まっていくという流れになります。

可能性はあります。
複数人が同じ案件先に常駐している割合と一人で案件先に常駐している割合は、大体50％50%になっております。

現在募集しているSI事業部においては、主にシステム設計や開発、運用・保守、テストなどを行っております。

（例）開発系の場合は、
テスターから始まり、プログラマー・テストエンジニア→システムエンジニア→プロジェクトマネージャーの流れになります。
（例）インフラ系の場合は、
監視から始まり、運用保守→設計構築→プロジェクトマネージャーの流れになります。

おしゃれなオフィスになっており、社員間の仲が良く和気あいあいとした雰囲気になっております。

特にございません。
しかし、参画して頂く案件先によって異なる場合がございます。

毎月の社員交流会実施や毎週木曜に勉強会等を実施しております。
弊社は客先常駐型のため、全員が本社で働いているわけではありません。
また帰社日等もありませんが、社員の方が積極的に参加されている為、社員間のコミュニケーションはしっかりとれています。

平均年齢が28歳というのもあり、若く裁量権のある業務を行う事が可能です。
業務以外で、挑戦したいと思ったことがあれば「プロつく」という制度を活用し、新しいプロジェクトを立ち上げることが可能です。

完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始、有給、出産、育児、慶弔
年間休日120日となっておりますが、参画プロジェクトによって若干異なる可能性がございます。

社員数121人（令和三年度現在）
平均年齢28歳　
男女割合 男性:女性（6:4）
文系:理系（7:3）

育休制度を用意しております。
弊社は主婦の方々も多く働いており、ご相談頂ければ対応できる環境が整っております。

楽天株式会社 / バルテス株式会社/株式会社ぐるなび / ディップ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社ワコール etc…

弊社には、幹部という役職が10枠あります。部長や課長という役職はなく、幹部という役職のみです。
全社員が投票に参加し、その投票結果の上位10名が幹部になるというのが、私たちスピードリンクジャパンの幹部の決め方になっております。

可能です。
弊社は客先常駐である為、本社で働いている社員が少ないです。
どの様な人たちが働いているのかを知りたい場合は、社員交流会にご参加頂くのがおすすめです。